Iniciativa Nº 3.343: inclusividad de las Fuerzas Armadas

incluye normas para fomentar la movilidad social y evitar el nepotismo militar

Esta propuesta cuenta con

14 Apoyos de la Ciudadanía

Ya no se aceptan más apoyos

Tipo de propuesta

Modificación de Artículo Nº 115, Capítulo V: Gobierno y Administración del Estado

Propuesta de artículo

Artículo Anteproyecto

Significado:   Agrega       Elimina  

Argumentos que respaldan la propuesta

Lo que permitiría mantener la disciplina y eliminar los escalafones de Oficiales y Suboficiales, imitando la igualdad que tiene por ejemplo el Ejercito Israelí donde se asciende por mérito y no por "contactos o parentescos", como ocurre en la actualidad, además de fomentar la probidad latamente cuestionada por el caso conocido como Milicogate, Pacogate, Pasajes, Robo de Gastos Reservados, Caso Harvey y tantos otros.

La diferencia radica en que el ingreso y el ascenso en la carrera militar debería ser por mérito y capacidad y no por pitutos o contactos como ocurre en la actualidad, ni por la capacidad económica de poder pagar la Escuela Militar (la cual es pagada), o la Escuela de Suboficiales (que es becada), por lo que el factor económico si tiene injerencia en ser Oficial o Suboficial como ocurre el día de hoy, además que por ejemplo esto fomentaría que las fuerzas armadas sean un factor de movilidad social, como también fomentaría la probidad y transparencia.

Esta es una propuesta de

universidad Miguel de Cervantes Inclusividad y movilidad social en las Fuerzas Armadas  

Representada por

Valentín Vera F.