Iniciativa Nº 3.787: Requisito de Experiencia Laboral para el cargo de Presidente de la Republica
Requisito: 5 años de experiencia laboral para ser Presidente: Conexión real con la ciudadanía y compromiso fortalecido.
Esta propuesta cuenta con
56 Apoyos de la Ciudadanía
Ya no se aceptan más apoyos
Tipo de propuesta
Modificación de Artículo Nº 93, Capítulo V: Gobierno y Administración del Estado
Propuesta de artículo
Artículo Anteproyecto
1. Para ser elegido Presidente de la República se requiere tener la nacionalidad chilena de acuerdo a lo dispuesto en los literales a) o b), del inciso 1 del artículo 17, tener cumplidos treinta y cinco años de edad y poseer las demás calidades necesarias para ser ciudadano con derecho a sufragio, en conformidad con esta Constitución.
2. El Presidente de la República durará en el ejercicio de sus funciones por el término de cuatro años y no podrá ser reelegido para el período inmediatamente siguiente. Con todo, una persona solo podrá ejercer el cargo de Presidente de la República hasta dos veces.
3. El Presidente de la República no podrá salir del territorio nacional por más de treinta días ni a contar del día señalado en el inciso 1 del artículo siguiente, sin acuerdo del Senado.
4. En todo caso, el Presidente de la República comunicará con la debida anticipación al Senado, su decisión de ausentarse del territorio y los motivos que la justifican.
Argumentos que respaldan la propuesta
La modificación propuesta en el artículo 93, que establece el requisito de haber trabajado al menos 5 años en un trabajo formal para ser elegido Presidente de la República, se argumenta en base a la importancia de que las personas que ocupen cargos públicos de alta responsabilidad tengan experiencia vital y conocimiento práctico en el ámbito laboral.
Conexión con la realidad: Al exigir que los candidatos a la presidencia hayan trabajado en un empleo formal durante al menos 5 años, se establece una conexión directa con la realidad de los ciudadanos comunes. Esto garantiza que los aspirantes a la presidencia hayan enfrentado los desafíos y las realidades cotidianas del mundo laboral, lo que les otorga una perspectiva más informada y relevante al tomar decisiones políticas y económicas.
Competencias y conocimientos: La experiencia laboral proporciona competencias y conocimientos valiosos que pueden ser aplicados en el ejercicio de la presidencia. Los años de experiencia en un trabajo formal permiten desarrollar habilidades como liderazgo, toma de decisiones, gestión de recursos y comprensión de las dinámicas socioeconómicas. Estas competencias son fundamentales para desempeñarse eficazmente como presidente y tomar decisiones informadas en beneficio del país.
Responsabilidad y compromiso: El requisito de haber trabajado en un empleo formal durante cierto período de tiempo demuestra un nivel de responsabilidad y compromiso con las obligaciones laborales. Estas cualidades son importantes para asumir un cargo público de alto nivel, como la presidencia, donde se requiere un compromiso sólido con el bienestar y el progreso de la nación.
Conexión con la ciudadanía: Al haber experimentado la vida laboral, los candidatos a la presidencia pueden establecer una mejor conexión con la ciudadanía y comprender sus preocupaciones y desafíos diarios. Esto fomenta la empatía y la capacidad de representar los intereses de la población de manera más efectiva.
Esta es una propuesta de
Independiente por un Mejor País: Trabajando para el progreso y bienestar de todos los ciudadanos sin estar afiliado a ninguna agrupación específica. Líderes más capacitados y comprometidos para lograr un país mejor y satisfacer las necesidades de los ciudadanos.
Representada por
Cristóbal Cádiz H.