La Constitución asegura a todas las personas:

Derechos colectivos del trabajo. Estos comprenden el derecho a la sindicalización, a la negociación colectiva y a la huelga.

a) El derecho a la sindicalización comprende la facultad de los trabajadores para constituir organizaciones sindicales y afiliarse a la de su elección, en cualquier nivel, de carácter nacional e internacional y de ejercer en dichas organizaciones la adecuada autonomía para dar cumplimiento a sus fines propios y de conformidad a la ley.

b) Nadie puede ser obligado a afiliarse o a desafiliarse de una organización sindical. Los trabajadores gozarán de una adecuada protección en contra de los actos de discriminación antisindical en relación con su empleo.

c) La negociación colectiva con la empresa en que laboren es un derecho de los trabajadores, salvo los casos en que la ley expresamente no permita negociar. La ley establecerá las modalidades de la negociación colectiva y los procedimientos adecuados para lograr en ella una solución justa y pacífica.

d) La Constitución garantiza el derecho a la huelga, como un derecho colectivo de los trabajadores para la defensa de sus intereses laborales, el que se ejercerá dentro de la negociación colectiva. Este derecho será ejercido con las limitaciones fijadas por una ley de quorum calificado, con el fin de que no se afecten servicios esenciales de utilidad pública o cuya paralización cause grave daño a la salud, a la vida, a la seguridad de las personas y al medio ambiente.

e) Los funcionarios públicos serán titulares de los derechos colectivos antes señalados, siempre en conformidad a una ley de quorum calificado, debiendo asegurar la continuidad del servicio y la no afectación de servicios públicos o cuya paralización cause grave daño a la salud, a la vida, al abastecimiento de la población o a la seguridad nacional.

f) No podrán formar organizaciones sindicales, asociaciones de funcionarios ni cualquier otra entidad con fines similares, negociar colectivamente ni ejercer el derecho a la huelga quienes integren las Fuerzas de Orden y Seguridad, las Fuerzas Armadas o la Policía de Investigaciones.

g) Las organizaciones sindicales gozarán de personalidad jurídica por el solo hecho de registrar sus estatutos y actas constitutivas, en conformidad a la ley.

La Constitución asegura a todas las personas:

La libertad sindical. Esta comprende el derecho a la sindicalización, a la negociación colectiva y a la huelga.

a) El derecho a la sindicalización comprende la facultad de los trabajadores para constituir organizaciones sindicales y afiliarse a la de su elección, en cualquier nivel, de carácter nacional e internacional y de ejercer en dichas organizaciones la adecuada autonomía para dar cumplimiento a sus fines propios y de conformidad a la ley.

b) Nadie puede ser obligado a afiliarse o a desafiliarse de una organización sindical. Los trabajadores gozarán de una adecuada protección en contra de los actos de discriminación antisindical en relación con su empleo.

c) La Constitución garantiza el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses laborales. Este derecho será ejercido con las limitaciones fijadas por una ley de quorum calificado.

d) Los funcionarios públicos serán titulares de los derechos que comprende la libertad sindical, en conformidad a una ley de quorum calificado.

e) No podrán sindicalizarse, negociar colectivamente ni ejercer el derecho a la huelga quienes integren las Fuerzas de Orden y Seguridad y las Fuerzas Armadas.

f) Las organizaciones sindicales gozarán de personalidad jurídica por el solo hecho de registrar sus estatutos y actas constitutivas, en conformidad a la ley.