Iniciativa Nº 9.579: EXIGENCIA DE REMOSICIÓN DE FUNCIONARIOS DE CONFIANZA DEL PRESIDENTE SI NO CUMPLEN CON OBJETIVOS MEDIBLES Y CUANTIFICABLES.

Evaluar con indicadores de gestión objetivos a cargos de confianza del presidente, en caso que no cumpla en un determinado periodo deje su cargo.

Esta propuesta cuenta con

19 Apoyos de la Ciudadanía

Ya no se aceptan más apoyos

Tipo de propuesta

Modificación de Artículo Nº 102, Capítulo V: Gobierno y Administración del Estado

Propuesta de artículo

Artículo Anteproyecto

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Argumentos que respaldan la propuesta

Durante varios años se han venido incorporando la medición de indicadores de gestión a la administración pública con base a cumplimiento de objetivos medidos con indicadores de gestión objetivos y cualitativos, incluso como parte variable de su renta total, pero no a la mantención de su cargo objetivamente. Esto supone, por un lado, una desigualdad evidente y riesgo para temas de relevancia en la situación país, por otro lado, no asegurar el cumplimiento de la Constitución y promesas de quienes dicen tener la capacidad para sostener y mejorar la situación del pueblo en representación de ellos. En la dinámica del mundo actual, no es aceptable que una persona asuma un cargo y solo sea evaluado sin aspectos cuantitativos, bajo el entendido que durante todo su periodo puede hacerlo pésimo y aun así es mantenido en su cargo solo a voluntad del Presidente, sin evaluación objetiva del resultado de su gestión en la vida de las personas y goza de su sueldo y beneficios íntegramente, es decir si dentro de su periodo el país va sufriendo deteriores sostenidos, no es dable ni beneficioso para el pueblo que siga ejerciendo su labor, y si los indicadores, metas establecidas, certificadas por la institución que una ley dicte, no cumplen al menos en un 90% debe declarar el funcionario incompetente y ser removido.

Esta es una propuesta de

Fabián Cruz A.